photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Hôpitaux - Médecine

Neufmoutiers-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rejoindre la Clinique FSEF Neufmoutiers en brie c'est bénéficier de nombreux avantages : - Contrat à durée indéterminée temps plein, cycle de travail avec week end et soirée (22h30) - Journée de solidarité offerte - Prime de garde d'enfant jusqu'à la rentrée des classes - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisée de 5% du salaire brut - Prime PPV de 1 000EUR versée en 2 fois - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 de 238EUR brut - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Participation aux frais de transport NAVIGO ou kilométriques (+20km) - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, ...) - Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 70% et gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un CET - Réfectoire : prix attractif et qualité des repas - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées Vos missions : Le coordonnateur a pour mission principale d'assurer le fonctionnement du pôle animation. Il assure la responsabilité[...]

photo Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Emploi Hôpitaux - Médecine

Neufmoutiers-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

- Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : - Horaire de travail : 08h00 - 15h45 avec 45 min de pause repas + Roulement de soirée après la phase d'intégration (15h20-22h20) - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisée de 5% du salaire brut - Prime PPV de 1 000EUR versée en deux fois (500EUR en Mai et 500EUR en Novembre) en fonction du temps de travail - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Remboursement de transport de 45.40EUR si plus de 20 km entre la clinique et le lieu d'habitation - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) - Nombreuses formations collectives ou individuelles[...]